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    萨索洛3:5桑普多利亚:东民营企业关注的热点税务问题(二)

    时间:2018-05-16   作者:www.ndctl.com  【原创】       阅读

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    希望税务部门可以针对“走出去”企业的个人所得税、企业所得税进行政策指导,帮助企业吃透政策。


    答:目前税务部门对“走出去”相关税收的政策宣传有多种途径,已通过主流媒体、专业网站、微博微信等平台,广泛宣传税收协定及相关文件,同时编印“走出去”企业及个人税收政策与风险管理手册,定向赠送给相关纳税人。如企业认为还不能解决问题,可以向税务机关提出专题需求,进行一对一的专题辅导。



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    1.希望对于电子办税系统可以设置纳税系统更新提示,对更新详情进行说明,保证便捷性和用户体验的完整性。


    答:电子办税服务厅、电子税务局对于系统升级的相关事项会发出通知提醒,纳税人可查看系统升级的相关内容。对于变动较大的功能事项,提供操作手册。我们计划进一步丰富通知提醒,更加明确的告知纳税人更新事项,不断提高用户办税体验。


    2.希望加大加快个人所得税和企业所得税改革,由于其他地区也在下调企业所得税的税率,使得我们企业的竞争力下降。


    答:个人所得税和企业所得税税制改革需按照国家统一部署开展。一旦个人所得税制改革启动,我省将积极主动做好政策宣传和落实,切实贯彻减负工作。


     3.企业关于残疾就业保障金和工会经费的负担较重,希望加快改革进度。


    答:根据国家《中华人民共和国残疾人就业条例》和《中华人民共和国工会法》的规定,企事业单位有义务依法缴纳残保金和工会经费,我省的残疾人就业保障金和工会经费由地税部门征收以前,分别由省残疾人联合会和省工会自行征收。由于上述机构征征收力量问题,对以上两费普遍存在企业未能依法按时足额缴纳问题。

    根据省政府《广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法》和《广东省工会经费收缴管理暂行办法》的规定,自2010年1月1日,2013年7月1日起,我省残保金和工会经费由地税部门征收。地税部门作为专业的税费征收机构,依法加强征管,督促企事业单位按时足额缴纳以上两种费用,推进了两费种规范征收,致使企业普遍认为负担较地税部门征收前明显增加。

    同时,我局紧紧围绕省委、省政府的重大决策部署,主动对接供给侧结构性改革任务,不折不扣地落实残保金和工会经费优惠政策,切实为企业减负增效。2017年,我局利用《广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》出台契机,积极省政府建言献策,为广大企业争取有关优惠政策,推动营造优良的营商环境,有力地服务经济社会发展大局。

    一是残疾人就业保障金。从2017年4月1日起,我省执行将残疾人就业保障金的免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。2018年我省实施新的《广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》后,残疾人就业保障金的缴费基数将按照用人单位当地社会平均工资的3倍设置上限。

    二是工会经费。依照工会经费收缴有关法律法规规定,任何单位和个人均无权减免工会经费。对欠缴、拒缴工会经费的缴费单位,经所在地总工会和地税机关催缴仍未缴交的,所在地总工会将依法向当地人民法院申请支付令。拒不执行支付令的,依法申请人民法院强制执行。

    为切实减轻缴费人负担,地税门部门向工会部门反映了有关情况,省工会下发了《关于不足二十五人企业工会经费收缴问题的函》(粤工总函[2013]129号),规定自2013年8月1日起,暂不向不足二十五人尚未建立工会组织的企业收缴工会经费,扶持中小微企业发展。


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    科技型企业的人力成本占比大,这就导致人力的增值税负没有抵扣项目,使得企业税负高。另外给员工发放的期权、收入在税后减少一半,希望在促进科技发展的领域能够提供个税改革和优惠政策。


    答:国家已出台股权激励个人所得税相关政策,企业符合条件的股权激励,可以在行权时不确认所得,不需缴纳个人所得税,待实际转让或获取利股红时征税。我们希望,企业能设计安排合理的股权激励方式,以便充分利用该项优惠政策,让个人和企业充分享受政策红利。


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